¿Qué es el ERC (Crédito de Retención de Empleados)?

Cálculo de la devolución del CEI para las empresas subvencionables El cálculo de la devolución del ERC para las empresas elegibles se basa en un porcentaje de los salarios cualificados pagados a los empleados. Inicialmente, el crédito era del 50% de los salarios cualificados pagados entre el 12 de marzo de 2020 y el 1 de enero de 2021. Sin embargo, la Ley de Créditos Consolidados aumentó este porcentaje al 70% para los salarios pagados después del 31 de diciembre de 2020 y hasta el 31 de diciembre de 2021. El importe máximo de los salarios cualificados que pueden tenerse en cuenta es de 10.000 $ por empleado y trimestre natural, lo que da lugar a un crédito máximo de 7.000 $ por empleado y trimestre para 2021.

Ventajas del CEI para las empresas

El Crédito de Retención de Empleados proporciona un alivio inmediato del flujo de caja a través de un crédito fiscal reembolsable, reduciendo la presión financiera sobre las empresas y permitiéndoles mantener sus operaciones. En segundo lugar, incentivó a las empresas a retener a sus empleados durante los periodos de interrupción de la actividad empresarial causados por el COVID-19, reduciendo así las posibilidades de despido y desempleo. Por último, la extensión y ampliación del ERC a través de medidas legislativas lo han hecho aún más beneficioso para las empresas, permitiendo que una gama más amplia de empresas puedan optar al crédito y aumentando la cantidad que pueden recibir.

El Crédito de Retención de Empleados (ERC) actúa como una herramienta doble que ofrece beneficios significativos tanto a los empresarios como a los empleados. Para los empresarios, la principal ventaja es el alivio inmediato en forma de crédito fiscal reembolsable. Esto no sólo alivia la tensión financiera a la que se enfrentan las empresas, sino que también refuerza su posición de liquidez, lo que les permite continuar sus operaciones incluso en medio de las recesiones económicas.

En lo que respecta a los empleados, el CEI desempeña un papel crucial al animar a las empresas a conservar su mano de obra. El crédito está vinculado al número de empleados, lo que incentiva a las empresas a mantener o incluso aumentar su número de empleados. Este enfoque ha sido fundamental para evitar un aumento de las tasas de desempleo, especialmente durante la incertidumbre y la inestabilidad provocadas por la pandemia de COVID-19.

El CEI tiene un impacto socioeconómico más amplio, ya que fomenta el mantenimiento del empleo. Ofrece una red de seguridad a los trabajadores, garantizando que sigan ganándose la vida y contribuyendo a la economía. Al motivar a las empresas para que mantengan a sus empleados en nómina, el CEI alimenta indirectamente el gasto de los consumidores, desempeñando así un papel integral en la recuperación económica. Por lo tanto, el CEI no sólo actúa como salvavidas para las empresas, sino también como fuerza estabilizadora del mercado laboral y de la economía en su conjunto.

La Ley de Créditos Consolidados de 2021 proporciona un alivio significativo a las empresas mediante una prórroga y ampliación del CEI. Como ya se ha mencionado, amplía la disponibilidad del crédito del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2021, lo que permite a las empresas que reúnan los requisitos beneficiarse de él durante un periodo más largo. También aumentó el porcentaje de salarios cualificados que pueden tenerse en cuenta para calcular el crédito del 50 % al 70 %. Esto aumenta efectivamente el importe máximo del CER a 7.000 dólares por empleado y trimestre.

La Ley de Asignaciones Consolidadas amplió el alcance de las empresas elegibles para reclamar el crédito. Permitió a los empleadores que experimentan una disminución del 20% en los ingresos brutos en comparación con el mismo período en 2019 y que de otro modo no son elegibles para el ERC beneficiarse de esta medida de alivio fiscal.

La prórroga y ampliación del ERC en virtud de la Ley de Asignaciones Consolidadas facilitó a las empresas el acceso a estas prestaciones y la recepción de una ayuda financiera muy necesaria. Especialmente sirvió de salvavidas para las empresas más pequeñas que no podían acogerse a otras medidas de ayuda, permitiéndoles continuar sus operaciones a pesar de las perturbaciones económicas causadas por la pandemia de Covid-19.

La Ley del Plan de Rescate Americano de 2021, también conocida como Paquete de Estímulo COVID-19 o Plan de Rescate Americano, es una importante ley de estímulo económico. Fue promulgada el 11 de marzo de 2021. El propósito del proyecto de ley es acelerar la recuperación del país de los impactos económicos y de salud resultantes de la pandemia y la recesión en curso. Propuesto originalmente el 14 de enero de 2021, el paquete se basa en las medidas introducidas en la Ley CARES de marzo de 2020 y en la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 de diciembre.

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